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Mitbestimmung einmal anders – wir setzen auf die Wirksamkeit eigener Erfahrung!
Statt langer theoretischer Erläuterungen der gesetzlichen Vorgaben erarbeiten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieses Workshops die Mitbestimmungsrechte anhand praktischer Beispiele aus der Gruppe. So lernen sie praxisnah den Umgang mit den Mitbestimmungsrechten kennen und erproben die Möglichkeiten, die sich aus dem Initiativrecht des Personalrats ergeben.
Dabei geht es vor allem darum, die Gremienarbeit aktiv zu gestalten, denn Mitbestimmung heißt nicht nur, auf die Themen, die die Dienststellen- oder Geschäftsleitung vorgibt, angemessen zu reagieren. Mitbestimmung beinhaltet darüber hinaus, dass das Gremium initiativ wird und selbst Themen der Mitbestimmung benennt. Schließlich gehört zu einer gestaltenden Personalratsarbeit das Recht, sich zunächst umfassend in die Materie einzuarbeiten, bevor das Gremium seine Entscheidungen trifft.
In der Praxis setzt das unbedingt voraus, dass die Dienststelle den Personalrat so früh wie möglich und so umfassend wie möglich informiert. Nur so können die Personalratsmitglieder kompetent Position beziehen und bestehende Informationsdefizite ausgleichen. |
