| Beschreibung |
Überforderung, Stress und Suchtverhalten sind als persönlich erlebte Probleme für Außenstehende oft nur schwer greifbar und bedürfen einer sensiblen Herangehensweise. Suchtauffällige MitarbeiterInnen stellen Betriebs- und Personalräte, Führungskräfte und Kollegen vor eine große Herausforderung. Eine rechtzeitige Intervention kann viel bewirken. Übereilte Reaktionen sind dagegen ebenso schädlich wie das Wegsehen aus falsch verstandenem Mitgefühl.
Die starke Verbreitung von Suchterkrankungen macht es für jedes Unternehmen erforderlich, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Durch geeignete Maßnahmen kann die Belegschaft frühzeitig sensibilisiert, können Betroffene unterstützt werden. Betriebs- und Personalrat sollten sich aktiv an Suchtprävention in Unternehmen und Dienststellen beteiligen und mit ihrem Wissen über die Arbeits-bedingungen dazu beitragen, Sucht auslösende Faktoren zu erkennen und abzustellen.
Mitglieder betrieblicher Interessenvertretungen fragen sich zu Recht: Wie sprechen wir Betroffene an? Was dürfen wir, was können wir tun? Wie finden wir die richtige Balance zwischen Unterstützung auf der einen, klaren Konsequenzen bei Vertrauensbrüchen auf der anderen Seite?
Unser Workshop bietet Unterstützung an. Sie erhalten Hintergrundwissen und praktische Hilfen zur Früherkennung und Prävention sowie Hinweise für den angemessenen Umgang mit Betroffenen und zu den Risiken co-abhängiger Verhaltensmuster. Ziel ist es, die Handlungssicherheit zu stärken, damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Bedarfsfall richtig reagieren und im Rahmen ihrer betrieblichen Rolle zu einer konstruktiven Lösung beitragen können. |
